Manager avec équité

Cette formation permet aux professionnels de développer leurs compétences en management équitable et de manager avec justice et transparence.

• À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
• ◯ Comprendre la notion d’équité et d’égalité
• ◯ Repérer les biais qui nuisent à l’équité
• ◯ Appliquer des règles claires et transparentes
• ◯ Traiter chacun selon ses besoins et ses contributions
• ◯ Expliquer ses décisions

𝐂𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐭𝐞́
• ◯ Équité, égalité et favoritisme
• ◯ Perception de justice
• ◯ Effets sur la motivation
• ◯ Enjeux
𝐑𝐞𝐩𝐞́𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐛𝐢𝐚𝐢𝐬
• ◯ Sympathie
• ◯ Ancienneté
• ◯ Stéréotypes
• ◯ Effet de halo
𝐀𝐩𝐩𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞̀𝐠𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬
• ◯ Critères de répartition
• ◯ Règles d’évaluation
• ◯ Transparence
• ◯ Cohérence
𝐓𝐫𝐚𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐥𝐨𝐧 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬
• ◯ Répartir la charge
• ◯ Reconnaître
• ◯ Accorder avantages et opportunités
• ◯ Gérer les cas particuliers
𝐄𝐱𝐩𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬
• ◯ Expliquer les critères
• ◯ Écouter les réactions
• ◯ Rester constant
• ◯ Corriger en cas d’erreur