Identifier les talents de son équipe

Cette formation permet aux professionnels de développer leurs compétences en identification des talents et de repérer et valoriser les talents de leur équipe.

• À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
• ◯ Comprendre la notion de talent
• ◯ Observer et repérer les potentiels
• ◯ Utiliser des outils d’identification
• ◯ Entretenir les talents repérés
• ◯ Mettre les talents au service de l’équipe et de l’entreprise

𝐂𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭
• ◯ Talent, compétence et potentiel
• ◯ Importance pour l’entreprise
• ◯ Mythes sur les talents
• ◯ Rôle du manager
𝐎𝐛𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐩𝐞́𝐫𝐞𝐫
• ◯ Critères de repérage
• ◯ Observer en situation
• ◯ Écouter les collaborateurs
• ◯ Éviter les biais de jugement
𝐔𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐝’𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
• ◯ Grille de potentiel
• ◯ Entretien de développement
• ◯ Mises en situation
• ◯ Cartographie des talents
𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬
• ◯ Donner des défis
• ◯ Offrir de la visibilité
• ◯ Former
• ◯ Prévenir le départ
𝐌𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞
• ◯ Répartir les rôles
• ◯ Valoriser les complémentarités
• ◯ Favoriser le partage
• ◯ Préparer la relève