Développer son leadership à l'international

Diriger à l’international nécessite plus que des compétences linguistiques. Cette formation permet de développer un leadership agile et crédible dans un environnement multiculturel, en s’adaptant aux codes culturels et en renforçant la coopération globale.

• ✔️ Comprendre les enjeux du leadership dans un environnement global
• ✔️ Adapter sa posture managériale selon les cultures (Afrique, Europe, Asie, Amériques)
• ✔️ Travailler efficacement avec des équipes et partenaires internationaux
• ✔️ Développer son intelligence culturelle et relationnelle
• ✔️ S’affirmer avec confiance dans des contextes multiculturels
• ✔️ Gérer la distance culturelle, hiérarchique et géographique et créer de la cohésion

• ➤ 🔹 Jour 1 – Comprendre & adapter son leadership dans un monde global
• ➤ Différences culturelles (Hofstede, Erin Meyer…)
• ➤ Diagnostic de son style de leadership international
• ➤ Biais culturels et erreurs de posture
• ➤ Communication interculturelle (explicite / implicite, hiérarchie)
• ➤ 🔹 Jour 2 – Pratiquer un leadership efficace en contexte multiculturel
• ➤ Adapter motivation, décision et collaboration selon les cultures
• ➤ Mener réunions et négociations internationales
• ➤ Travailler avec des équipes à distance multiculturelles
• ➤ Cas pratiques : conflit interculturel, feedback, réunion internationale