Recrutement digital : clés de succès et bonnes pratiques

Le recrutement digital transforme les pratiques RH : nouveaux outils, nouveaux canaux, nouveaux usages. Cette formation permet aux professionnels du recrutement de s'approprier les leviers digitaux pour attirer, sélectionner et engager les meilleurs talents. Elle apporte des méthodes concrètes et les clés pour optimiser chaque étape du processus à l'ère numérique.

• À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
• - Comprendre les enjeux et spécificités du recrutement digital
• - Utiliser efficacement les plateformes de sourcing (LinkedIn, job boards, réseaux sociaux)
• - Optimiser la rédaction d'annonces attractives pour le web
• - Mener des entretiens digitaux structurés (vidéo, chatbot, etc.)
• - Valoriser la marque employeur en ligne
• - Mesurer et analyser les indicateurs de performance du recrutement digital

PARTIE 1 – Panorama du recrutement digital
• - Évolution des pratiques : du papier au tout-numérique
• - Tendances actuelles : inbound recruiting, expérience candidat, recrutement mobile
• - Cartographie des outils disponibles : ATS, CRM RH, LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle…
PARTIE 2 – Attirer les bons candidats en ligne
• - Rédiger une annonce web claire, attractive et SEO-friendly
• - Diffuser efficacement son offre sur les bons canaux
• - Soigner sa page entreprise et sa présence sur les réseaux
• - Développer une stratégie d'attraction multicanal (site carrière, réseaux sociaux, campagnes)
PARTIE 3 – Sourcer et sélectionner à l'ère numérique
• - Sourcing digital : recherche booléenne, LinkedIn, CVthèques, viviers internes
• - Outils d'automatisation, d'évaluation et d'analyse de CV
• - Préqualifications vidéo, tests en ligne, entretiens à distance
• - Respect des règles RGPD et d'éthique dans le traitement des données
PARTIE 4 – Engager et fidéliser dès le recrutement
• - Construire un parcours candidat fluide et professionnel
• - Améliorer l'expérience candidat à chaque étape
• - Soigner la communication post-entretien et la décision finale
• - Lien avec l'onboarding digital : préparer l'arrivée dès la signature