Leadership : mieux se connaître pour renforcer son leadership

Un leadership solide commence par une bonne connaissance de soi. Cette formation aide les participants à identifier leur personnalité, leurs modes de fonctionnement, leurs forces et limites afin de développer un leadership authentique, cohérent et impactant. À travers une approche introspective et interactive, ils apprendront à s’adapter aux autres tout en affirmant leur propre style de leadership.

• • Identifier son profil personnel de leadership
• • Reconnaître ses moteurs, freins et réactions en situation professionnelle
• • Adapter sa posture et sa communication en fonction des situations
• • Renforcer son assurance, sa cohérence et sa légitimité
• • Développer un leadership aligné avec ses valeurs

Jour 1 – Explorer son identité de leader
• • Introduction : leadership naturel vs leadership de fonction
• • Auto-diagnostic : profil personnel (MBTI, DISC ou autres modèles)
• • Comprendre ses réactions en situation de stress, pression, conflit
• • Identifier ses forces, valeurs, besoins et points de vigilance
• • Construire une image cohérente et authentique de soi
Jour 2 – Renforcer son impact en s’adaptant aux autres
• • Adapter son style de leadership aux profils des collaborateurs
• • Communiquer avec clarté, cohérence et assertivité
• • Identifier les leviers de motivation et de mobilisation
• • Gérer les tensions relationnelles en gardant une posture alignée
• • Élaborer son plan de développement du leadership