Management et Leadership

Le management efficace et le leadership inspirant sont des leviers essentiels pour mobiliser les équipes, atteindre les objectifs et accompagner le changement. Cette formation vise à renforcer les compétences managériales des participants tout en développant leur capacité à exercer un leadership authentique, adapté à leur environnement professionnel et culturel.

• • Distinguer les rôles de manager et de leader
• • Adapter leur style de management aux situations et aux personnes
• • Communiquer efficacement pour mobiliser et responsabiliser
• • Prendre des décisions, déléguer et gérer les priorités
• • Motiver les équipes, accompagner le changement et gérer les conflits
• • Incarner un leadership crédible et fédérateur

Jour 1 – Manager avec clarté et efficacité
• • Comprendre les rôles et responsabilités du manager
• • Identifier son style de management (test et feedback)
• • Fixer des objectifs clairs et motivants
• • Planifier, organiser et suivre l’activité
• • Déléguer avec méthode
Jour 2 – Développer un leadership inspirant
• • Leadership vs management : complémentarité
• • Communiquer pour influencer et fédérer
• • Motiver individuellement et collectivement
• • Reconnaître et valoriser les talents
• • Gérer les différences culturelles et intergénérationnelles (optionnel)
Jour 3 – Manager dans la complexité
• • Gérer les tensions, conflits et résistances au changement
• • Conduire un entretien de recadrage ou de remotivation
• • Adapter son management en situation difficile
• • Construire son plan de développement personnel