Sensibilisation aux agissements sexistes au travail : Prévenir tout type de violences sexistes et sexuelles (VSS)

Cette formation vise à outiller les collaborateurs, managers et RH pour identifier, prévenir et réagir face aux comportements sexistes et aux violences sexistes et sexuelles (VSS) en milieu professionnel. Elle aborde à la fois les obligations légales, les mécanismes psychologiques et les leviers d'action concrets.

• - Reconnaître les différents types d'agissements sexistes et de violences sexuelles
• - Comprendre les conséquences humaines, juridiques et organisationnelles
• - Savoir réagir en tant que témoin, victime ou responsable hiérarchique
• - Connaître les obligations légales et responsabilités de l'employeur
• - Promouvoir une culture d'entreprise respectueuse de l'égalité et du droit

Partie 1 : Comprendre les VSS au travail
• - Définitions : agissements sexistes, harcèlement sexuel, agression sexuelle, viol
• - Ce que dit la loi (droit du travail et pénal)
• - La frontière entre comportement déplacé, harcèlement et infraction
• - Témoignages, cas concrets et retours d'expérience
• - Stéréotypes de genre, micro-agressions et ambiance de travail
Partie 2 : Agir & prévenir
• - Identifier une situation à risque (signes visibles/invisibles)
• - Que faire en tant que témoin ou victime ?
• - Devoir d'alerte et responsabilités managériales
• - Mettre en place un dispositif interne de prévention :
• - Référent VSS, cellule d'écoute, affichage légal
• - Politique interne & sanctions
• - Construire une culture d'entreprise sans sexisme : bonnes pratiques RH et communication