Formation professionnelle

Prévenir les risques d'erreurs en paie : Maîtriser la paie et les cotisations sociales

Réf. : RH&ADM-GPA.12
Certifiante Éligible FDFP Attestation de fin de formation / préparation aux certifications officielles

Description

Cette formation vise à sécuriser la gestion de la paie en dotant les professionnels des compétences nécessaires pour identifier, anticiper et corriger les erreurs fréquentes liées à la paie et aux cotisations sociales. Elle s'appuie sur les obligations légales ivoiriennes (CNPS, CMU, ITS, etc.) et intègre une approche pratique fondée sur le contrôle et l'audit interne.

Ce que vous allez apprendre

  • - Repérer les zones sensibles du bulletin de paie génératrices d'erreurs
  • - Calculer avec exactitude les charges sociales salariales et patronales
  • - Appliquer correctement le barème ITS (Impôt sur les Traitements et Salaires)
  • - Gérer les cas particuliers : absences, heures sup, avantages en nature
  • - Effectuer les déclarations sociales et fiscales obligatoires (CNPS, ITS, FDFP…)
  • - Mettre en place un processus de contrôle et d'auto-vérification de la paie

Programme

    1. Sources d'erreurs et rappels essentiels
    • - Anatomie d'un bulletin de paie : postes à surveiller
    • - Revue des erreurs courantes : saisies, calculs, assiettes inexactes
    • - Cotisations sociales :
    • * CNPS : Retraite, Prestations familiales, Accidents du travail
    • * CMU, FDFP, IPF
    • - Application correcte des barèmes
    • - Cas particuliers : congés, absences non rémunérées, primes exceptionnelles, indemnités
    2. Sécurisation et outils de vérification
    • - ITS : calcul progressif, erreurs fréquentes, impacts sur le net imposable
    • - Mise en place d'un contrôle qualité de la paie (checklist, double validation, contrôle croisé)
    • - Audit de bulletin : vérification en 6 points
    • - Déclarations CNPS, ITS, FDFP : erreurs fréquentes et conséquences
    • - Atelier pratique : correction de bulletins erronés, audit fictif
    • - Tableaux de bord paie et outils d'aide à la décision

Méthodes pédagogiques

- Études de cas réels : erreurs fréquentes en entreprise
- Atelier d'audit de bulletins de paie
- Grilles de vérification prêtes à l'emploi
- Fiches outils : barèmes, modèles de contrôle
- Q&A interactives et retours d'expérience

Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin

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Formateur

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Note globale

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🥉
420 000 FCFA / personne
Formation complète
Certification incluse
🥈
3 à 6 pers (10 % Réduction)
378 000 FCFA / personne
Formation complète
Certification incluse
🥇
7 à 10 pers (20 % Réduction)
336 000 FCFA / personne
Formation complète
Certification incluse
Bonus et support prioritaire

Infos pratiques

Référence
RH&ADM-GPA.12
Durée
2 Jours - 14 Heures
Lieu
Formation dans vos locaux, chez nous ou à distance.
Prochaines sessions
Toute l'année
Public cible
- Gestionnaires de paie - Responsables RH et comptables - Assistants RH / financiers impliqués dans le traitement de la paie - Auditeurs internes

Prérequis

  • - Connaissances de base en paie et cotisations sociales
  • - Une première expérience en traitement de la paie est recommandée

Les + de la formation

Certification incluse
Petit groupe (max 10)
Matériel fourni
Support post-formation

Les points forts de la formation

  • - Approche préventive, orientée sécurisation de la paie
  • - Outils concrets pour éviter les redressements ou litiges
  • - Formation adaptée au cadre légal ivoirien
  • - Idéal pour consolider vos pratiques et fiabiliser les bulletins

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