Réussir le changement

Formation permettant de comprendre et piloter les transformations organisationnelles en intégrant les dimensions humaines, stratégiques et opérationnelles du changement.

• • Identifier les contextes et mécanismes du changement
• • Comprendre les enjeux et impacts des transformations organisationnelles
• • Adapter son management à l’incertitude, la complexité et l’instabilité
• • Accompagner efficacement les équipes dans les phases de transition
• • Gérer les résistances et transformer les perceptions négatives
• • Développer une communication adaptée au changement
• • Mettre en œuvre des outils de conduite du changement
• • Devenir un manager leader du changement

• ➤ 1) Avant la formation
• ➤ • Questionnaire de positionnement
• ➤ 2) Pendant la formation
• ➤ La notion de changement
• ➤ • Comprendre le changement et ses enjeux
• ➤ • Types de changements organisationnels
• ➤ • Adaptation, innovation et performance
• ➤ • Digitalisation et agilité des organisations
• ➤ Comportements humains face au changement
• ➤ • Résistance au changement : croyances, peurs et stéréotypes
• ➤ • Cycle du changement et adaptation
• ➤ • Facteurs humains et comportementaux
• ➤ • Postures managériales face aux résistances
• ➤ Processus du changement
• ➤ • Approche systémique du changement
• ➤ • Stratégies d’accompagnement
• ➤ • Organisation et pilotage des transformations
• ➤ Communication et changement
• ➤ • Communication inclusive et participative
• ➤ • Donner du sens au changement
• ➤ • Communication interne et institutionnelle
• ➤ • Communication non violente et assertivité
• ➤ Leadership du changement
• ➤ • Leadership transformationnel
• ➤ • Mobilisation des équipes
• ➤ • Développement de l’engagement
• ➤ • Gestion des risques et leviers de performance
• ➤ Leviers du changement
• ➤ • Confiance et transparence
• ➤ • Intelligence émotionnelle
• ➤ • Motivation et intelligence collective
• ➤ • Créativité et innovation
• ➤ • Gestion du temps et des étapes du changement
• ➤ • Suivi et évaluation des actions
• ➤ Synthèse
• ➤ • Études de cas
• ➤ • Plans d’action personnalisés
• ➤ • Évaluation des acquis