Réussir le changement

Formation permettant de comprendre et piloter les transformations organisationnelles en intégrant les dimensions humaines, stratégiques et opérationnelles du changement.

• • Identifier les contextes et mécanismes du changement
• • Comprendre les enjeux et impacts des transformations organisationnelles
• • Adapter son management à l’incertitude, la complexité et l’instabilité
• • Accompagner efficacement les équipes dans les phases de transition
• • Gérer les résistances et transformer les perceptions négatives
• • Développer une communication adaptée au changement
• • Mettre en œuvre des outils de conduite du changement
• • Devenir un manager leader du changement

Programme
• 1) Avant la formation
• • Questionnaire de positionnement
• 2) Pendant la formation
La notion de changement
• • Comprendre le changement et ses enjeux
• • Types de changements organisationnels
• • Adaptation, innovation et performance
• • Digitalisation et agilité des organisations
Comportements humains face au changement
• • Résistance au changement : croyances, peurs et stéréotypes
• • Cycle du changement et adaptation
• • Facteurs humains et comportementaux
• • Postures managériales face aux résistances
Processus du changement
• • Approche systémique du changement
• • Stratégies d’accompagnement
• • Organisation et pilotage des transformations
Communication et changement
• • Communication inclusive et participative
• • Donner du sens au changement
• • Communication interne et institutionnelle
• • Communication non violente et assertivité
Leadership du changement
• • Leadership transformationnel
• • Mobilisation des équipes
• • Développement de l’engagement
• • Gestion des risques et leviers de performance
Leviers du changement
• • Confiance et transparence
• • Intelligence émotionnelle
• • Motivation et intelligence collective
• • Créativité et innovation
• • Gestion du temps et des étapes du changement
• • Suivi et évaluation des actions
Synthèse
• • Études de cas
• • Plans d’action personnalisés
• • Évaluation des acquis