Anglais pour ressources humaines: intégrer l'anglais dans le quotidien des RH

Cette formation a pour objectif de permettre aux professionnels des ressources humaines d'acquérir l'anglais opérationnel nécessaire à la gestion quotidienne des missions RH dans un environnement multilingue. Du recrutement à la gestion du personnel, en passant par la communication interne ou les entretiens, les participants développeront leur vocabulaire spécifique et leur aisance à l'écrit comme à l'oral.

• - Comprendre et utiliser le vocabulaire spécifique aux RH en anglais
• - Rédiger des documents RH courants : e-mails, fiches de poste, procédures
• - Mener des échanges oraux : entretiens, intégrations, réunions internes
• - Gérer des situations RH en anglais : recrutement, formation, évaluation
• - Interagir avec des collaborateurs, candidats ou partenaires internationaux

1. Vocabulaire RH essentiel en anglais
• - Recrutement, onboarding, contrat de travail
• - Conditions d'emploi, performance, politique salariale
• - Santé au travail, formation, gestion des compétences
2. Communication écrite RH
• - Rédiger une offre d'emploi, un mail de convocation, une fiche de poste
• - Communiquer avec les collaborateurs (notes, politiques internes)
• - Formuler des retours et des notifications en anglais professionnel
3. Expression orale en contexte RH
• - Conduire un entretien d'embauche en anglais
• - Mener une réunion d'équipe ou un entretien d'évaluation
• - Répondre aux questions des salariés étrangers ou anglophones
4. Situations RH en environnement international
• - Gérer un dossier salarié étranger (visa, intégration, suivi)
• - Expliquer une procédure RH à un collaborateur non francophone
• - Participer à un projet RH global ou multiculturel