Formation management organisationnel – Identifier et optimiser le fonctionnement de son équipe

Formation pratique centrée sur l’optimisation du fonctionnement des équipes et l’amélioration de la performance collective en entreprise.

• • Acquérir un outil de décodage concret du fonctionnement de l’organisation de son équipe
• • Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives adaptées
• • Devenir un leader capable de motiver, mobiliser et fédérer son équipe
• • Développer l’efficacité individuelle et collective selon les profils
• • Définir et adapter son style de leadership selon les situations

Programme
• 1) Avant la formation
• • Questionnaire de positionnement
• 2) Pendant la formation
Définition du rôle du manager performant
• • Définir les objectifs du manager
• • Construire une stratégie managériale efficace
Organisation du travail de l’équipe
• • Carte des responsabilités et des compétences
• • Tableaux de bord compétences / motivation
• • Analyse des performances individuelles et collectives
• • Gestion des priorités et du temps
• • Analyse des pertes de temps et optimisation de l’efficacité
Motivation des collaborateurs
• • Identifier les leviers de motivation et démotivation
• • Donner du sens et porter une vision
• • Fixer des objectifs SMART
• • Développer une posture de manager coach
Communication et leadership
• • Développer l’écoute active et l’empathie
• • Éviter les jeux relationnels (triangle de Karpman)
• • Savoir féliciter, recadrer et critiquer
• • Développer son assertivité
• • Adapter son style de leadership
• • Comprendre la délégation managériale
Synthèse
• • Mise en pratique
• • Feedback formateur
• • Évaluation des acquis