Formation management organisationnel – Identifier et optimiser le fonctionnement de son équipe

Formation pratique centrée sur l’optimisation du fonctionnement des équipes et l’amélioration de la performance collective en entreprise.

• • Acquérir un outil de décodage concret du fonctionnement de l’organisation de son équipe
• • Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives adaptées
• • Devenir un leader capable de motiver, mobiliser et fédérer son équipe
• • Développer l’efficacité individuelle et collective selon les profils
• • Définir et adapter son style de leadership selon les situations

• ➤ 1) Avant la formation
• ➤ • Questionnaire de positionnement
• ➤ 2) Pendant la formation
• ➤ Définition du rôle du manager performant
• ➤ • Définir les objectifs du manager
• ➤ • Construire une stratégie managériale efficace
• ➤ Organisation du travail de l’équipe
• ➤ • Carte des responsabilités et des compétences
• ➤ • Tableaux de bord compétences / motivation
• ➤ • Analyse des performances individuelles et collectives
• ➤ • Gestion des priorités et du temps
• ➤ • Analyse des pertes de temps et optimisation de l’efficacité
• ➤ Motivation des collaborateurs
• ➤ • Identifier les leviers de motivation et démotivation
• ➤ • Donner du sens et porter une vision
• ➤ • Fixer des objectifs SMART
• ➤ • Développer une posture de manager coach
• ➤ Communication et leadership
• ➤ • Développer l’écoute active et l’empathie
• ➤ • Éviter les jeux relationnels (triangle de Karpman)
• ➤ • Savoir féliciter, recadrer et critiquer
• ➤ • Développer son assertivité
• ➤ • Adapter son style de leadership
• ➤ • Comprendre la délégation managériale
• ➤ Synthèse
• ➤ • Mise en pratique
• ➤ • Feedback formateur
• ➤ • Évaluation des acquis