Parcours Manager confirmé

Ce parcours s’adresse aux managers expérimentés souhaitant consolider leur leadership, gérer la complexité et piloter la performance collective dans un environnement en évolution.

• • Développer la créativité de l’équipe et encourager l’innovation
• • Gérer la diversité des points de vue et des profils
• • Favoriser l’écoute et le respect dans l’équipe
• • Anticiper et gérer les situations conflictuelles
• • Intervenir efficacement dans les situations tendues
• • Manager à distance avec des outils modernes
• • Maintenir la cohésion d’équipe en contexte hybride
• • Conduire et accompagner les changements organisationnels

Programme
• 1) Avant la formation
• • Questionnaire de positionnement
• 2) Pendant la formation
• Être un manager créatif
• • Développer la créativité personnelle
• • Lever les freins à l’innovation
• • Techniques de stimulation de la créativité
Manager l’intergénérationnel
• • Adapter son management aux générations Y et Z
• • Gestion des différences comportementales
• • Prévention des conflits
Manager en situation conflictuelle
• • Analyse des causes de conflits
• • Prévention et résolution
• • Méthodes de gestion des conflits
Manager la transformation digitale
• • Comprendre les enjeux digitaux
• • Accompagner la transition numérique
• • Déployer les outils digitaux
Manager à distance
• • Communication hybride
• • Organisation du travail
• • Mobilisation à distance
Stratégie d’accompagnement
• • Entretiens de suivi et de recadrage
• • Outils GROW, SCORE, MIROIR
• • Analyse des pratiques
Piloter le changement
• • Leadership du changement
• • Outils d’accompagnement
• • Transformation organisationnelle
Synthèse
• • Mise en application
• • Feedback formateur
• • Évaluation des acquis
• 3) Après la formation
• • Suivi et consolidation des compétences