Renforcer la cohésion relationnelle

Cette formation accompagne les équipes dans le développement de relations de confiance, d’une communication respectueuse et de comportements favorisant la cohésion. Elle propose des outils pratiques pour améliorer la coopération et prévenir les tensions.

• À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
• ◯ Comprendre les facteurs qui favorisent la cohésion relationnelle dans une équipe
• ◯ Identifier les comportements qui fragilisent les relations professionnelles
• ◯ Développer une communication fondée sur le respect et la confiance
• ◯ Favoriser l’entraide et la gestion constructive des différences
• ◯ Contribuer à un environnement de travail solidaire et mobilisateur.

𝐂𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐡𝐞́𝐬𝐢𝐨𝐧
• ◯ Définition et dimensions de la cohésion relationnelle
• ◯ Différence entre cohésion, conformité et esprit d’équipe
• ◯ Influence des relations sur la motivation et la performance
• ◯ Facteurs qui renforcent ou fragilisent les liens professionnels
𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞
• ◯ Adopter des comportements cohérents et respectueux
• ◯ Reconnaître les contributions de chaque membre
• ◯ Favoriser l’écoute et la transparence
• ◯ Prévenir les jugements, les exclusions et les tensions récurrentes
𝐀𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧
• ◯ Clarifier les objectifs et les responsabilités collectives
• ◯ Encourager le partage d’informations et l’entraide
• ◯ Gérer les divergences de manière constructive
• ◯ Développer des pratiques de communication communes
𝐀𝐧𝐜𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐡𝐞́𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬
• ◯ Identifier les besoins relationnels de l’équipe
• ◯ Mettre en place des rituels d’échange et de coopération
• ◯ Définir des engagements collectifs
• ◯ Construire un plan d’action pour renforcer la cohésion.