Leadership transversal

Cette formation permet aux professionnels de développer leurs compétences en leadership transversal et de fédérer sans lien hiérarchique direct.

• À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
• ◯ Comprendre les enjeux du leadership transversal
• ◯ Cartographier les parties prenantes
• ◯ Construire sa légitimité sans lien hiérarchique
• ◯ Fédérer des équipes de services différents
• ◯ Piloter des projets transverses

𝐂𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐥
• ◯ Définition
• ◯ Enjeux
• ◯ Difficultés
• ◯ Compétences clés
𝐂𝐚𝐫𝐭𝐨𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐢𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬
• ◯ Identifier
• ◯ Évaluer l’influence
• ◯ Comprendre les intérêts
• ◯ Définir une stratégie
𝐂𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐬𝐚 𝐥𝐞́𝐠𝐢𝐭𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞́
• ◯ Expertise
• ◯ Crédibilité
• ◯ Relations
• ◯ Résultats
𝐅𝐞́𝐝𝐞́𝐫𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭𝐬
• ◯ Objectifs communs
• ◯ Intérêts de chacun
• ◯ Communication
• ◯ Gestion des priorités
𝐏𝐢𝐥𝐨𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞𝐬
• ◯ Planification
• ◯ Coordination
• ◯ Suivi
• ◯ Arbitrages