Entretiens de performance

Cette formation permet aux professionnels de développer leurs compétences en entretiens de performance et de conduire des entretiens de performance constructifs.

• À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
• ◯ Comprendre le rôle de l’entretien de performance
• ◯ Préparer l’entretien
• ◯ Conduire l’échange avec méthode
• ◯ Donner un retour équilibré
• ◯ Définir un plan de progrès

𝐂𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞
• ◯ Objectifs
• ◯ Types
• ◯ Cycle annuel
• ◯ Cadre légal et interne
𝐏𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐞𝐫 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧
• ◯ Collecter les faits
• ◯ Fixer les objectifs de l’échange
• ◯ Anticiper
• ◯ Informer le collaborateur
𝐂𝐨𝐧𝐝𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐥’𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞
• ◯ Accueil
• ◯ Autoévaluation
• ◯ Retour du manager
• ◯ Dialogue
𝐃𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐫𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞́
• ◯ Points forts
• ◯ Axes de progrès
• ◯ Faits et exemples
• ◯ Ton respectueux
𝐃𝐞́𝐟𝐢𝐧𝐢𝐫 𝐮𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐞̀𝐬
• ◯ Objectifs
• ◯ Actions
• ◯ Soutien
• ◯ Suivi