Mettre en place un plan de progrès d’équipe

Cette formation permet aux professionnels de développer leurs compétences en plan de progrès d’équipe et de structurer et piloter un plan de progrès collectif.

• À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
• ◯ Établir un diagnostic de l’équipe
• ◯ Définir des axes de progrès prioritaires
• ◯ Construire un plan d’action collectif
• ◯ Impliquer l’équipe dans la mise en œuvre
• ◯ Suivre et mesurer les progrès

𝐄́𝐭𝐚𝐛𝐥𝐢𝐫 𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐚𝐠𝐧𝐨𝐬𝐭𝐢𝐜
• ◯ Résultats
• ◯ Fonctionnement
• ◯ Compétences
• ◯ Climat
𝐃𝐞́𝐟𝐢𝐧𝐢𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐱𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐞̀𝐬
• ◯ Hiérarchiser
• ◯ Fixer des objectifs
• ◯ Choisir quelques priorités
• ◯ Valider avec l’équipe
𝐂𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐧 𝐝’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧
• ◯ Actions
• ◯ Responsables
• ◯ Échéances
• ◯ Ressources
𝐈𝐦𝐩𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞
• ◯ Ateliers
• ◯ Répartition des rôles
• ◯ Communication
• ◯ Motivation
𝐒𝐮𝐢𝐯𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞𝐫
• ◯ Indicateurs
• ◯ Revues régulières
• ◯ Ajustements
• ◯ Célébration des progrès